Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter kommt es darauf an, in kurzer Zeit einen umfassenden Eindruck der Kompetenzen der Kandidaten zu erhalten. Arbeitgeber möchten gerade bei interessanten Aspiranten einen attraktiven und modernen Eindruck vermitteln. Zugleich sollen Recruiting-Prozesse schnell und kostengünstig zum Erfolg führen.

Virtuelle Session statt Telefoninterviews

Interviews in einer frühen Phase des Auswahlprozesses erlauben es dem Recruiter vor einer persönlichen Einladung erste Checkpunkte mit dem Kandidaten durchzugehen.

Durch das Gespräch entwickelt sich ein erster Eindruck und wichtige Fragen können vor einer persönlichen Begegnung abgeklärt werden. Ein Interviewleitfaden hilft, eine vergleichbare Qualität und Struktur über alle Gespräch hinweg zu erzielen.

Führen Sie diese Interviews über einen virtuellen Klassenraum durch und nutzen Sie …

  • eine attraktive Oberfläche und eine Kurzvorstellung Ihres Unternehmens für ein optimales Employer Branding
  • erste Auswahlfragen in einem kurzen Online-Test zur Beantwortung durch den Kandidaten
  • Dokumentationsmöglichkeiten im virtuellen Klassenraum
  • auf Wunsch sogar das Videobild von Ihnen und das des Kandidaten.

Alles, was Sie dazu benötigen, sind Adobe Connect und der Adobe Presenter. Wir unterstützen Sie gerne im Einsatz dieser Werkzeuge. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

Online-Tests im Auswahlprozess

Viele Unternehmen setzen im Recruiting auf Wissens- oder Konzentrationstests. Aber anstatt diese auf schlecht kopierten Blättern oder lokal auf einem Rechner durchführen zu lassen, erstellen Sie mithilfe von Autorenwerkzeuge attraktive Online-Tests.

Dazu stehen Ihnen 8 verschiedene Aufgabentypen zur Verfügung. Mithilfe der zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten sind diese Tests ein echtes Aushängeschild für eine moderne Personalentwicklung. Veröffentlicht auf einer Trainingsplattform speichern Sie die Ergebnisse für die Dauer des Recruitingprozesses für einen optimalen Kandidatenüberblick und löschen diese nach einer erfolgreichen Einstelllung Ihres Wunschkandidaten.

Alles, was Sie dazu benötigen, sind Adobe Connect und Adobe Captivate oder Adobe Presenter als Autorenwerkzeug. Wir unterstützen Sie gerne im Einsatz. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.