Adobe Captivate Prime

Das LMS-Erlebnis neu definiert

Adobe Captivate Prime

Das Self-Service Lernmanagementsystem

Adobe Captivate Prime ist ein neuartiges Lernmanagementsystem, das Sie in die Lage versetzt, E-Learning selbst aufzusetzen, auszuliefern und messbar zu machen. Maximieren Sie Ihren Lerneffekt, indem Sie Skill-basierte Lernprogramme entwickeln. Nutzen Sie jede Art von Inhalt nahtlos mit dem einzigartigen Fluidic Player, der Lernern persönliche Notizen und Lesezeichen erlaubt.

 

Damit Sie vom ersten Moment an erfolgreich sind, bietet Ihnen das Adobe Competence Center for Digital Learning Solutions eine Vielzahl an Services und Produkten rund um das neue LMS an.

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Highlights von Adobe Captivate Prime

Das Lernmanagementsystem der neuen Generation

Skill-basiertes Lernen

Adobe Captivate Prime basiert auf dem Ansatz des Skill-basierten Lernens. Dazu stehen Skills bereit, die der Lerner durch das Erlangen einer vorab definierten Punktzahl erwerben kann.

Darüber hinaus können Lerner Skills, die sie erwerben möchten,  selbst  als  Ziele  definieren.  Dabei  erhalten sie zusätzlich Einblick in Skills anderer Lerner sowie der nächst höheren Führungsebene und können sich diese als eigene Lernziele setzen.

KI-basiertes Social Learning

Geben Sie Teilnehmern die Möglichkeit, ihre Kenntnisse in Form von Web-basierten oder benutzergenerierten Inhalten in themenbasierten Diskussionsforen mit Kollegen zu teilen.

Andere Teilnehmer, die sich für ähnliche Fähigkeiten interessieren, können diesen Foren folgen, um sich zu informieren oder selbst dazu beizutragen, ähnlich wie bei einer Social-Media-Plattform. Nutzen Sie die automatisierte Content-Kuratierung auf Basis von Adobe Sensei.

Creation Tool inklusive

Teilnehmer können die kostenlose App installieren, die auf der Registrierkarte „Social Learning“ in Adobe Captivate Prime LMS verfügbar ist.

Mit der App können die Lernenden selbst ganz einfach Webcam-Videos, Audio-Clips und Screenshots aufzeichnen, bearbeiten und posten sowie lokale Dateien hochladen. So veröffentlichen sie ganz einfach ihre eigenen Inhalte und Beiträge.

„Leaderboard“ für Lernprogramme

Mit dem „Leaderboard“ für Lernprogramme können Lernenden ihre eigenen Gamification-Punkte sowie die Punkte der anderen Lernenden sehen und werden dadurch motiviert, ihre Ziele zu erreichen.

Lernende, die an einer Instanz in einem Lernprogramm teilnehmen, können nun die Punkte der anderen sehen, wenn die Gamification Funktion für diese Instanz aktiviert ist. Sie können mit ihren Kollegen konkurrieren, in dem sie Punkte für verschiedene Lernaktivitäten sammeln.

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Einzigartiger Fluidic Player

Der einzigartige Fluidic Player, in dem alle Lerninhalte präsentiert werden, verleiht den unterschiedlichen Formaten einen einheitlichen Rahmen und bietet auf Desktops und auf mobilen Endgeräten die gleiche Lernerfahrung.

Dabei können sowohl AICC- oder SCORM-kompatible Lerninhalte, wie auch PDF-, Powerpoint- oder Worddokumente sowie Videos im Player angezeigt werden – ganz ohne Plugin oder Download.

Lerner profitieren von zusätzlichen Funktionen wie persönlichen Lesezeichen und Notizen. So können ergänzende Informationen oder Fragen festgehalten und im späteren Lernprozess wieder aufgegriffen werden. Dank der Lesezeichen werden besonders wichtige Inhalte schnell wiedergefunden.

Lerner-Dashboard

Lerner sehen ihren Fortschritt in einem persönlichen Dashboard, das bearbeitete oder noch nicht erledigte Kurse aufzählt, aber auch empfohlene Inhalte, erworbene Skills, erzielte Badges und Informationen zu Aktivitäten, über die weitere Badges oder Punkte erworben werden können. Das Dashboard startet zudem das Leaderboard, über das Lerner ihre Leistung mit anderen Lernern direkt vergleichen können.

Mobile Learning und Offline-Zugang

Mobile Nutzer bearbeiten die Inhalte online oder auch, wenn sie nicht im Internet sind. Die kostenlose Adobe Captivate Prime App lädt alle Lerninhalte herunter, erlaubt die Bearbeitung auch im Offline-Zustand und synchronisiert die Lernstände automatisch, sobald der Lerner wieder online ist. E-Learning to go ganz einfach!

Gamification

Ermuntern Sie zur freiwillige Teilnahme von Lernern und schaffen Sie eine motivierende Umgebung, in der Lerner selbstgesteuert coole Badges anstreben und im Leaderboard „um die Wette“ lernen. Zeigen Sie Anerkennung und Wertschätzung, sobald Ihre Lerner Initiative und Engagement an den Tag legen und bestimmte Meilensteine im Lernprozess erlangen.

In 90 Minuten zum fertigen Lernprozess

Die modern gestaltete Benutzeroberfläche wurde so entwickelt, dass alle Administrationsprozesse schnell von der Hand gehen: Legen Sie Lernpfade an, laden Sie Lerninhalte auf die Plattform und managen Sie Lerner und Skill Level – in 90 Minuten vom ersten Login bis zum fertigen Lernprozess.

Integriertes Learning Content Management System (LCMS)

Gruppieren Sie Module, wie Sie möchten, um gut gegliederte Kurse, Lernprogramme und Curricula zu erhalten. Ihre organisationsweiten Lernaktivitäten und Zertifizierungen auf dem Laufenden und konsistent zu halten, war noch nie so einfach: Aktualisieren Sie Ihre Module und speichern Sie diese als neue Version.

Bringen Sie Ihre Lerninhalte an Ihre Lerner – einfach und mit geringstem Aufwand: Dank gängiger Standards wie AICC und SCORM, aber auch dank des Multi-Format-Trackings, das alle Inhaltstypen trackbar macht.

Lernprogramme und -pläne

Zeichnen Sie Lernpfade für Ihre Mitarbeiter vor, um ihnen zu helfen, ihre Lernziele zu erreichen, z.B. im Bereich Personalentwicklung, in der Einarbeitung, in Compliance-Themen oder Zertifizierungen. Automatisch ausgelöste Lernpläne basieren auf Events wie Eintritt ins Unternehmen, Austritt, Rollen- oder Standortwechsel, und werden auf dieser Grundlage den Lernern ohne zusätzlichen Administrationsaufwand zugewiesen.

Zertifizierung

Bieten Sie Zertifzierungen an, die auf dem erfolgreichen Abschluss bestimmter Kurse, Lernprogramme oder externer Angebote, die von Dritten bereit gestellt werden, basieren. Stellen Sie sicher, dass Ihre Organisation stets auf dem Laufenden und Compliance-konform ist dank der automatischen Wiederzuweisung von abgelaufenen Zertifizierungskursen.

Bewertung Ihrer Kurs-Effektivität

Evaluieren Sie auf Basis von Wissens- und Fähigkeitszuwachs, wie effektiv Ihre Lernprogamme sind, und stellen Sie sicher, dass Ihre Lernergebnisse zum Erreichen der Unternehmensziele beitragen. Messen Sie die Wirkung Ihrer Trainings, indem Sie Lernerfeedback, Testergebnisse und Rückmeldungen der Vorgesetzten erheben. Verbessern Sie kontinuierlich die Qualität Ihrer Inhalte durch echtes Lerner-Feedback.

Leistungsfähige Reports

Erhalten Sie verwertbare Erkenntnisse in Ihre Lerninitiativen dank personalisierter, in Echtzeit generierter Berichte und Dashboards. Erfahren Sie, wie Lerner, Organisationseinheiten, funktionelle Teams oder Partner ihre Lernziele erreichen und leiten Sie daraus nachfolgende Aktivitäten ab.

Stellen Sie sicher, dass ihr Online- und Offline-Lernen verständlich und sicher getrackt werden. Messen Sie automatisch alle Lernaktivitäten, darunter Interaktionen, Events, Assessments, Lernfortschritte, das Erreichen von neuen Skill-Leveln sowie den Lernstand, um ein korrektes, stressfreies Reporting zu gewährleisten.

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